今年二月起，走在福建廈門最繁華的中山路商圈，台灣人會發現一塊很熟悉的看板，上面用簡體字寫著「廈門您好，火紅台灣第一米漢堡，首次與您見面……」上頭寫著「台灣」來的，在櫃台幫旅客點餐的正是一位台灣來的大男生。
大男生叫做商永，是東元集團旗下摩斯漢堡在中國大陸第一家分店——廈門店店長。今年三十三歲，來自台北，商永在台灣時也擔任過幾家連鎖餐飲店的店長，但因台灣店面數飽和，升遷不如大陸容易，商永的薪水加給， 比起台灣只多一千元，但「趁著未婚沒有負擔，我想在這裡闖一番天下。」
和商永一樣，在廈門門市裡服務的台灣工作人員還有國際事業部部長伍澤瀚，其他都是本地人，未來，摩斯漢堡將在廈門展店二十家，只要有新店面開張， 商永都要前往輔導，分享管理經驗。
當全世界都對中國寄予美好的經貿藍圖，對於中國大陸市場心動的，不會只有握有資本的企業主或創業者，很多在台灣連鎖加盟店工作的「小兵們」也是心神嚮往。不僅是爭取讓自己有機會身處在未來世界經濟霸權的環境下，也是讓自己職涯發展能夠從「聽令行事的小兵」，有機會變成「獨當一面的領導」角色。
連鎖加盟業改打團體戰
以大陸市場每年消費力八％ 的數字成長，看在台灣連鎖加盟業的眼中，就是一個大寶山，讓許多有意願「錢」進大陸的創業者躍躍欲試，無怪三月甫落幕的「第十一屆台北國際連鎖加盟大展」，正是以「在台灣加盟，大陸創業」「前進大陸」「兩岸開店」為主要號召。
根據台灣連鎖暨加盟促進協會統計，截至二○一○年初， 台灣去中國大陸展店的連鎖加盟企業總店數約為五千家，而其中發展最快速的是CoCo都可茶飲（億可國際飲食），在中國已有將近五百家分店，預計今年會成長至八百家，不管你是到北京出差，還是去福建探親旅遊，都可以看到CoCo都可茶飲。
雖然，台灣連鎖加盟品牌扎根大陸已經超過十年，成功複製基因，在中國大陸開枝散葉，不少人交出漂亮的成績單，但與大陸的連鎖加盟業規模（如二○○八年中國連鎖百強新開店就有二萬三千八百四十四家）相較，依然顯得「不夠看」。
因此，旗下擁有近三百家連鎖加盟企業的台灣連鎖暨加盟促進協會，決定將「單兵前進」的方式升級為「團體戰略」，將與上海閩商股權投資公司合作，在上海寶山成立美食城，把四十家台灣知名餐飲品牌拉在一起，以利於資源共享，帶動人潮，打響台灣品牌。
台幹薪資比台灣多一成
四月十一日， 經濟部首次舉辦的中部徵才博覽會， 二百四十二家企業共釋出近一萬五千個職缺，讓台中世貿中心當日湧入兩萬多人，不僅館內被擠得水泄不通，連戶外廣場也都坐滿了求職者，即使每應徵一家企業都要重填一次企業內部的制式履歷表，不少人仍是在攝氏三十一度的豔陽下振筆疾書，只希望能就此得到一份適合自己的工作。
綜觀企業的徵才條件，不難發現，「能接受派駐大陸者優先錄取」，已經成為有相當規模企業的徵才必備條件之一。「如果求職者沒有這樣的認知，說不一定連工作都會找不到。」360d才庫人力資源顧問總經理張寶釵說。
中國大陸近年發展強勁，版圖大，市場廣，派駐大陸的台幹薪資，平均而言也比待在台灣多上一至三成，但薪水不是最重要的，能夠提早與兩岸三地的人才共事，提早卡位也是一大誘因。
今年元月，104人力銀行針對人才資料庫分析指出，有近兩萬名上班族，有意願前往大陸工作，其中，身為職場中堅分子的五、六年級生為最多數。
台大復旦兩岸招生取經
正因為西進的需求愈來愈大， 今年四月九日，中國大陸在廈門一年一度的「台灣地區專業人才暨大學畢業生大陸就業洽談會」上，正式掛牌成立了「台灣人才服務部」，專門提供有意願前往大陸工作者一些代辦服務及職缺推薦，希望能有效網羅台灣的精英人才。
而學界也同樣在為了提升兩岸精英人才的素質而努力，為了洞悉兩岸的經貿發展及管理經營模式，強化有系統的經驗交流，塑造更多「兩岸通」，國立台灣大學管理學院（EMBA）與中國上海復旦大學管理學院（EMBA）合作開設了「台大—復旦EMBA專班」，預計各招募三十名學生， 兩岸取經，學費更是創下歷史新高紀錄，要價新台幣一百六十萬元，今年九月開班後，可以預期將有更多專屬於大中華地區的企業管理理論問世..............
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這是我在非凡新聞周刊當記者的第一篇稿子，
摸索階段做了很多白工，
因為我不清楚作業模式，也沒有事前確認，
結果我訪了很多人，很多單位，
結果都被拉掉了.....><
加油加油～～～～
趕快進入狀況吧！！！！！
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